通报称，针对近期舆论关注的包头市讲师团人才引进有关问题，该市成立由市纪委监委、市委组织部等部门组成的联合调查组，进行全面调查。经查，讲师团人才引进中存在因人设岗、监督工作落实不到位、议事决策程序不规范等问题。依据调查结果，认定2025年讲师团人才引进招考结果无效，依规依纪对讲师团主要负责人予以免职处理，并给予党内严重警告、降级处分；同时，对人才引进相关负责人给予诫勉处理。今后，将以此为鉴、举一反三，在人才引进工作中，强化全流程监督，坚决防止类似问题发生。

此前报道：

包头市“人才引进”遭非议：

疑似被举报中止1年后，

再次招考入围名单竟与此前一致

近日，潮新闻接到网友报料，质疑内蒙古自治区包头市委讲师团2025年1月面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才招考过程中，存在违规操作行为。

“2023年12月，包头市委讲师团曾进行过一轮面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才，当时因被举报中止。今年2月份发布的公示名单中，3名通过面试的考生姓名，与此前因举报被中止时入围面试的考生姓名居然一致。”该网友告诉潮新闻记者。

7月2日下午，潮新闻记者就此事致电包头市委讲师团。相关工作人员证实，2023年和2025年两次招聘中，确实各有3名通过面试的考生姓名一致。对于这一情况出现的原因，该工作人员表示“不清楚”。同时，其确认这3名考生目前均尚未被正式招录。

根据网友提供的线索显示，2023年12月4日，内蒙古人才发展集团微信公众号发布《包头市委讲师团所属事业单位面向社会公开引进紧缺急需专业人才公告》，计划引进4人，流程包括报名审查、面试、考察、体检、公示及聘用。同年12月9日，该公众号发布面试结果公告，显示仅有王某丹、郜某兴、张某3人进入下一环节。

据该名报料网友透露，此次招聘因遭举报而中止，未对通过面试的考生进行后续正式招聘环节。

2025年1月17日，内蒙古人才发展集团再次发布《包头市委讲师团面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才公告》，计划引进3人。潮新闻记者比对发现，此次招聘的岗位要求与专业需求与2023年所招聘内容基本一致。2025年2月28日公布的面试结果及拟进入体检范围人员名单显示，通过者为王某丹、郜某兴、张某，与2023年12月招聘的面试通过名单完全一致。

《关于包头市委讲师团面向社会公开引进紧缺急需专业人才面试成绩查询及进入下一环节人员名单公告》。

2025年包头市委讲师团引进高层次和紧缺急需人才面试结果及拟进入体检范围人员名单的公示。

“这次招聘只要求面试，而且岗位存在‘因人设岗’的嫌疑。比如以某岗位为例，2023年要求年龄为38周岁以下,即1985年6月30日及以后出生。但2025年，该岗位要求年龄却放宽至40周岁以下，即1985年1月（发布公告之后日期）及以后出生的。”爆料人称。

7月2日下午，潮新闻记者就此事拨打了公示公告中的监督电话，一名自称是包头市委宣传部干部科负责人石某表示，包头市委讲师团是包头市委宣传部的二级单位，“我们主管单位只负责对招聘的方案以及拟录用人员上会，不负责整个考试过程。实施主体是讲师团本身。”

截至发稿前，石某表示，已经将记者所反映问题向上级领导汇报。